<?xml version="1.0"?>
<oembed><version>1.0</version><provider_name>Blog AKPER Sintang</provider_name><provider_url>https://akpersintang.ac.id/blog</provider_url><author_name>administrator</author_name><author_url>https://akpersintang.ac.id/blog/author/administrator</author_url><title>Tingkatkan Produktivitas: Strategi Motivasi Karyawan Internasional yang</title><type>rich</type><width>600</width><height>338</height><html>&lt;blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="rilOE8pwXk"&gt;&lt;a href="https://akpersintang.ac.id/blog/motivasi-karyawan-internasional"&gt;Tingkatkan Produktivitas: Strategi Motivasi Karyawan Internasional yang&lt;/a&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://akpersintang.ac.id/blog/motivasi-karyawan-internasional/embed#?secret=rilOE8pwXk" width="600" height="338" title="&#x201C;Tingkatkan Produktivitas: Strategi Motivasi Karyawan Internasional yang&#x201D; &#x2014; Blog AKPER Sintang" data-secret="rilOE8pwXk" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;script type="text/javascript"&gt;
/* &lt;![CDATA[ */
/*! This file is auto-generated */
!function(d,l){"use strict";l.querySelector&amp;&amp;d.addEventListener&amp;&amp;"undefined"!=typeof URL&amp;&amp;(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&amp;&amp;!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i&lt;o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i&lt;a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&amp;&amp;(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3&lt;(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r&lt;200&amp;&amp;(r=200),s.height=r):"link"===t.message&amp;&amp;(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&amp;&amp;n.host===r.host&amp;&amp;l.activeElement===s&amp;&amp;(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r&lt;s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document);
//# sourceURL=https://akpersintang.ac.id/blog/wp-includes/js/wp-embed.min.js
/* ]]&gt; */
&lt;/script&gt;
</html><thumbnail_url>https://akpersintang.ac.id/blog/wp-content/uploads/2025/11/motivasi-karyawan-internasional.png</thumbnail_url><thumbnail_width>600</thumbnail_width><thumbnail_height>343</thumbnail_height><description>Motivasi Karyawan Internasional Dalam era globalisasi ini, banyak perusahaan memiliki tim yang terdiri dari karyawan dengan latar belakang budaya dan kewarganegaraan yang berbeda. Memotivasi karyawan internasional membutuhkan pemahaman yang mendalam tentang perbedaan budaya, nilai-nilai, dan harapan mereka. Pendekatan yang berhasil di satu negara mungkin tidak efektif di negara lain. Oleh karena itu, perusahaan perlu mengembangkan &hellip;</description></oembed>
